Jaipur: İnsan Kaynakları Departmanı (görüntü yönetmeni) Çarşamba günü, çeşitli suç, suç ve vaka türlerini ayrı kategorilere ayırarak ele alma sürecini detaylandıran, cezai konularda memurların / çalışanların görevden alınmasına ve yeniden atanmasına ilişkin yeni ve kapsamlı talimatlar yayınladı.
Küçük suç ve suçlar ile polis memurlarının yolsuzluk ve görevi kötüye kullanma davaları, daire başkanlığının yeni genelgesi ile memur/çalışanların açığa alınması ve yeniden işe alınması için ayrı kategorilere ayrıldı.
Genelge, genel sekreter DOP Hemant tarafından yayınlandı Kumar Gera.
“Rajasthan Kamu Hizmetleri (Sınıflandırma, Kontrol ve Temyiz) Kurallarının 13. kuralı uyarınca, memurların askıya alınması ve göreve iade edilmesi hükmünden bahsedilmektedir. Ancak, çeşitli suç türleri ve durum/durumlarla ilgili ayrıntılara kurallarda yer verilmemiştir. Bu nedenle yeni genelge suç ve vakaların çeşitliliğini ele alıyor” dedi. Shiva Prasad Singh, Ortak Sekreter, DOP.
Görevlilerin/çalışanların açığa alınması ve yeniden atanmasına ilişkin talimatlar (48 saat gözaltından sonra bir çalışanın askıya alınması, yetkililerin atanması, celpname verilmesi, kovuşturma, askıya almanın geri alınması için inceleme komitesine sunulmasına kadar) birkaç kategoriye ayrılmıştır.
Bunlar arasında Yolsuzlukla Mücadele Bürosu (ACB) Davaları, Yetkinin Kötüye Kullanılmasıyla İlgili ACB Davaları, Polis Davası – İğrenç Suçlar ve Ağırlaştırılmış Suçlar, Ahlak Davaları, Polis Davası – Kamu Görevlileri Tarafından Kara Para Aklama ve Yolsuzluk, Küçük Suçlar veya Kabahatler yer alır.
“Suçların doğasını farklı kategorilere ayırarak tüm süreci kolaylaştırdık. Singh, genç çalışanlar ve piyonlar için de ayrı yönergeler yayınlandı” dedi.