kidem tazminati almak icin hakli sebepler nelerdir ?

[Sevval]

Kıdem tazminatı almak için haklı sebepler nelerdir?
İş Kanununun 14. maddesinde sayılan nedenlerden birinin gerçekleşmesi yeterlidir.İŞÇİNİN İŞİNİN İŞVEREN TARAFINDAN 4857 SAYILI KANUNUN 25. ... İŞÇİNİN KANUNUN 24. ... MUVAZZAF ASKERLİK NEDENİYLE FESİH. ... YAŞLILIK AYLIĞI (EMEKLİLİK) VEYA TOPTAN ÖDEME NEDENİYLE FESİH. ... KADIN İŞÇİNİN EVLENME NEDENİYLE SÖZLEŞMEYİ FESHİ ... İŞÇİNİN ÖLÜMÜ