kurt lewin degisim modeli nedir ?

[Sevval]

Kurt Lewin değişim modeli nedir?
Değişim yönetimi süreci, bu alandaki ilk çalışmalardan Kurt Lewin'in “üç aşamalı modeli”nde çözülme, değişim (harekete geçirme) ve yeniden dondurma olarak tanımlanmıştır. İlk aşamada mevcut örgütsel yapı çözülür. İkinci aşamada çözülme sonrası yapı harekete geçer.